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公司不景气，需要裁人。我是老员工了，如果被裁，是否可以要求给我补偿（比如保险等等）？
更新时间：2019-08-01 18:43:09
问题描述：
公司
不景气，需要裁人。我是老员工了，如果被裁，是否可以要求给我补偿（比如
保险
等等）？
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公司裁员，是按照《
劳动合同法
》第四十一条规定解除
合同
。根据《
劳动合同
法》第四十二条
（二）款规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，部分或者大部分损失劳动能力的（即5——10级工伤职工），不得裁员；经过劳动能力鉴定未达等级的，以及非因工负伤的，可以裁员，其补偿方式与普通职工无异，即按本单位工作年限每年支付一个本人工资
经济补偿金
。
2019-08-01 18:37:02
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法
解除劳动合同
，可要求其支付
经济赔偿
金。如果用人单位拒不支付相应的经济补偿金的，则可以请求当地的
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁，根据
仲裁裁决
结果来请求单位支付补偿。
2019-08-01 18:39:01
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2019-08-01 18:40:42
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社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补，给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。
具体补贴标准由省级财政、人力资源
社会保障
部门确定。就业困难人员实现灵活就业后，要向街道（社区）申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
2019-08-01 18:43:09
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