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中介签合同上写着不忙三个月扣40%的工资，这是合法的吗？
更新时间：2024-10-15 21:04:11
问题描述：
中介签合同上写着不忙三个月扣40%的工资，再扣七天的培训费。他们没有训练我们。这是合法的吗？
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1. 用工单位无权随意扣除劳动者的工资。
2. 合同中规定的“不忙三个月扣40%的工资，再扣七天的培训费”，但在没有进行培训的情况下仍然扣除工资是不合法的。
3. 劳动者有权要求用工单位按照合同约定支付工资。
4. 如有克扣行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资及可能的赔偿金。
2024-10-15 20:18:14
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针对企业未履行培训义务却扣除工资的情况，您可以首先尝试与企业进行协商，要求企业按照合同约定支付工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，并提供相关证据。在投诉过程中，您需要详细说明企业未提供培训却扣除工资的情况，并要求劳动行政部门介入处理。
2024-10-15 21:03:59
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企业未进行约定的培训却扣工资是违法行为。您可以采取以下措施：1.与企业沟通协商，要求支付应得的工资；2.若协商无果，向当地劳动行政部门提交投诉，附上合同等证据；3.若问题仍未解决，建议寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-15 21:04:11
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