公司没有给我做职业病健康检查解除劳动合同，可以要求公司赔偿吗？

更新时间：2024-10-15 22:28:11

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我在公司有噪音，粉尘职业病危害，公司没有给我做职业病健康检查解除劳动合同，可以要求公司赔偿吗？

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公司未履行离岗前职业健康检查即解除劳动合同，是违反法律规定的。从事接触职业病危害作业的员工在离职前必须进行健康检查。面对这种情况，您可以要求公司赔偿相应的损失，以保障您的健康权益和赔偿权益。

2024-10-15 22:00:15

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针对公司未进行法定职业健康检查而解除劳动合同的情况，您可以采取以下两种常见措施之一：

1. 坚决要求公司在离职前进行必要的健康检查。
2. 如果已经离职，可以依据《劳动合同法》的相关条款，要求公司支付两倍的经济赔偿金。

具体选择哪种方式，需要根据您的实际情况和需求，比如对健康问题的关注程度以及经济需求等因素进行综合考虑。

2024-10-15 22:27:57

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对公司未履行职业健康检查就解除劳动合同的问题，您应当首先：

1. 要求公司立即安排您进行离职前的健康检查，确保您的健康状况得到准确评估。

2. 如果您已经离职，可以依据法律规定，向公司主张应支付的两倍赔偿金。在采取具体行动之前，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

2024-10-15 22:28:11

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