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公司在我请假并辞职后扣除了我一半的工资,是否合理?
更新时间:2024-10-15 22:34:08
问题描述:
公司在我请假并辞职后扣除了我一半的工资,是否合理?
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1. 您请假后公司扣除一半工资的情况可能涉及不合理的工资扣除。
2. 按照相关规定,因劳动者原因造成的损失,用人单位可以扣除工资,但扣除比例通常不应超过当月工资的20%。
3. 扣除后应确保工资不低于当地的最低工资标准。
2024-10-15 22:15:29
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关于您请假后工资被扣除一半的问题,公司处理此类情况通常依据公司制度或劳动合同约定。然而,无论采取何种处理方式,必须确保不违反相关法律规定,特别是关于工资扣除比例的限制,以保护员工的合法权益。
2024-10-15 22:33:54
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针对您请假并辞职后工资被扣除一半的情况,您需要首先查看公司制度或劳动合同中关于工资扣除的具体规定。在确保了解这些规定的前提下,如果认为扣除比例不合理,尤其是超过法律规定的上限(通常为20%),并且扣除后的工资低于最低工资标准时,您可以寻求法律途径解决此争议。
2024-10-15 22:34:08
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