没有劳动合同，有工资流水。能确定劳动关系吗？

更新时间：2024-10-16 03:32:48

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没有劳动合同，有工资流水。能确定劳动关系吗？

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即使没有劳动合同，工资流水仍是确定劳动关系的重要证据。工资支付凭证是认定劳动关系的重要参考因素之一。如果没有签订劳动合同，工资流水记录将尤为关键，缺乏此证据可能会导致劳动关系难以认定，影响劳动者的权益保护。

2024-10-16 03:32:03

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在没有劳动合同的情况下，我们通常依赖工资记录来证明劳动关系。尽管有劳动合同更佳，但如无合同，工资记录、社保缴纳记录等仍然是证明劳动关系的有效证据。建议优先选择最直接、最有力的证据，如工资流水等，若有必要，也可结合其他辅助证据形成完整的证据链。

2024-10-16 03:32:15

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仅依靠工资记录便能证明劳动关系。具体操作如下：首先，收集并妥善保存工资条、银行转账记录等作为关键证据。若无劳动合同，可以结合社保缴纳记录、工作证等其他证据来共同证明劳动关系。在劳动争议中，及时提供这些证据以支持自己的主张。请根据具体情况选择合适的证据收集与提交方式，建议咨询专业律师获取更具体的指导。

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