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员工在公司工作了8个月后被辞退，有哪些赔偿权益？
更新时间：2024-10-16 07:22:09
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员工在公司工作被辞退后，有权要求经济补偿或赔偿金。若符合支付情形，用人单位需按照员工的工作年限支付相应的经济补偿。如果被违法辞退，员工可获得两倍的经济补偿作为赔偿金。
2024-10-16 07:04:56
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员工被公司辞退时，根据签订的劳动合同，可以要求获得经济补偿。如果满足支付经济补偿的情形，员工可以直接向用人单位提出要求；若存在争议，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-16 07:21:44
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员工因被公司辞退而有权要求赔偿。如果符合规定的支付情形，员工可以直接向用人单位要求合理的经济补偿。如果双方无法达成一致意见，员工可以寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-16 07:22:09
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