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却接到公司终止劳动合同的通知，我该如何是好？

更新时间：2024-10-16 08:12:19
问题描述：
试用期即将结束，却接到公司终止劳动合同的通知，我该如何是好？
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    如果试用期即将结束却接到公司终止劳动合同的通知，首先要明确解除原因。若因个人原因或协商一致解除，单位可能无需补偿；若单位无故解除，则可要求经济补偿。不同解除情形有不同的法律后果，如未及时处理，可能影响您的合法权益。
    2024-10-16 07:25:42
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    对试用期结束前的劳动合同终止通知，您可以选择与单位协商、接受解除并要求合理补偿，或者如认为解除不合法，可提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑解除原因、个人职业规划及法律维权成本等因素。
    2024-10-16 08:12:11
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    接到终止劳动合同通知后，您应：1.确认解除原因，了解是否合法；2.与单位沟通，协商可能的补偿；3.如认为权益受损，准备证据提起劳动仲裁或诉讼；4.根据实际情况，调整职业规划，寻找新的工作机会。
    2024-10-16 08:12:19
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