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公司发出了终止试用期劳动合同的通知。我该如何处理公司这样做?
更新时间:2024-03-16 09:10:51
问题描述:
试用期快结束的时候,公司发出了终止试用期劳动合同的通知。我该如何处理公司这样做?
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1. 解除劳动合同的方式:
- 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
- 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同:用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是,除第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-03-16 09:01:23
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-16 09:10:32
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在试用期劳动合同可以解除的情形:
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反用人单位的规章制度的;
3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2024-03-16 09:10:51
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