暑假工因为任务没完成，是否合法？

更新时间：2024-10-16 09:20:49

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暑假工因为任务没完成，工资被扣是否合法？

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1. 暑假工工资被扣不合法。
2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应如实发放工资。
3. 如果工资被扣，可以去劳动监察部门投诉或法院起诉。
4. 不及时处理可能导致无法追回被扣工资，且用人单位可能需支付赔偿金。

2024-10-16 08:49:16

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不合法。操作建议：1.收集证据，如工资单、工作合同等；2.向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如无果，可向法院起诉，要求支付被扣工资及可能产生的赔偿金。

2024-10-16 09:20:30

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暑假工遇工资被扣，可投诉或起诉。选择投诉至劳动监察部门通常更快捷，适合紧急情况；起诉则适用于争议较大或需强制执行的情况。

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