算不算工作时间?按当地最低工资标准1860元计算,我每月应得多少元工资?
更新时间:2019-08-01 22:17:01
问题描述:
2016年12月15日我与公司签定不定时工作制,其实公司没有审批下来,公司为逃避加班违规签的我也就签了,今天公司说合同丢了(估计是借口,社保单填了4个多月了也没给我交社保),让我重签一份,把工作制改成了综合计算工时工作制,结算周期为半年。我每天固定工作12小时,(有时工作12小时后下班后接着还强行要求培训开会3小时左右算不算
工作时间?),每月休息4天,星期六、日也上班。按当地
最低工资标准1860元计算,签了综合计算工时工作制,结算周期为6个月,不买社保的情况下,我每月应得多少元工资?按不定时工作制又是多少钱
月工资?最好有详细计算说明。公司很多违规操作,员工敢怒不敢言,怕若不签公司会找茬辞退员工
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