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劳务公司扣工资是否符合法律规定？
更新时间：2024-10-16 11:28:12
问题描述：
小时工没干满三个月，劳务公司扣工资是否符合法律规定？
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劳务公司扣工资不符合法律规定。雇主应按时足额支付工资，未能做到将违反法律。在这种情况下，小时工有权要求全额支付工资，甚至可以选择解除合同。如果情况严重，还可以选择申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024-10-16 11:08:12
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根据法律规定，劳务公司不能扣减小时工的工资。对于任何扣款行为，小时工都有权要求合理的解释和解决方案。在权衡效率、成本和证据充分性的情况下，可以考虑选择调解、仲裁或诉讼等不同的解决方式。其中，调解虽然快速但无强制力，仲裁具有法律效力且相对较为公正，而诉讼虽然成本较高但具有最终的裁决权。
2024-10-16 11:27:45
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劳务公司扣减未干满三个月的小时工的工资是不合法的。如果遭遇这种情况，小时工可以先与劳务公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-16 11:28:12
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