单方面降薪被迫辞职怎么赔偿

更新时间：2024-10-16 11:58:04

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针对单方面降薪导致的被迫辞职，如果公司未按照当地最低工资标准支付工资，劳动者有权要求公司支付经济补偿。因公司不当降薪导致的权益受损，劳动者应及时采取措施保护自身权益。

2024-10-16 11:55:38

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单方面降薪被迫辞职后，劳动者可以向公司提出索赔要求。具体的处理方式包括：首先与公司进行协商，寻求合理的补偿方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并寻求介入；如仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。

2024-10-16 11:56:06

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遭遇单方面降薪被迫辞职的情况，劳动者可按照以下步骤进行索赔：首先，收集并保留有关降薪的证据；其次，尝试与公司协商达成补偿协议；协商不成时，向劳动监察部门投诉并寻求帮助；进一步地，可以提起劳动仲裁，要求支付经济补偿和赔偿金；最后，如果不服仲裁结果，还可以选择向法院提起诉讼。

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