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工作不满一周只发最低工资是否违法?
更新时间:2024-10-16 14:11:00
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工作不满一周只发最低工资是否违法?
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只发放最低工资是违法的,除非该工资不低于规定的最低工资标准。根据劳动法规定,最低工资是劳动者的最低保障,低于这个标准是不合法的。用人单位若违反,劳动者可以向劳动监察部门寻求帮助或申请劳动仲裁。
2024-10-16 13:27:28
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依法保障最低工资是必要的,并且劳动者可以通过合法途径维权。如果工资低于规定的最低工资标准,劳动者有权向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁,要求用人单位补足工资差额。在处理此类问题时,劳动者应当选择既合法又高效的解决方式。
2024-10-16 14:10:53
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支付低于最低工资标准的工资是违法的行为。如果劳动者的工资低于规定的最低工资,他们首先应与用人单位协商,要求调整至法定水平。协商无果的情况下,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼,依法维权。
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