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员工休假，单位扣全勤和绩效是合法操作吗？
更新时间：2024-10-16 14:56:08
问题描述：
员工休假，单位扣全勤和绩效是合法操作吗？
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单位扣全勤和绩效不合法。休假应享正常工作同等工资。非法克扣工资属违法行为，可能导致劳动争议和赔偿。
2024-10-16 14:40:23
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不合法。若单位违规，员工可：1.与单位沟通，要求补发；2.准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院起诉。
2024-10-16 14:55:52
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常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑争议大小、证据充分性及个人时间成本等因素。
2024-10-16 14:56:08
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