被辞职员工公司赔偿多少钱

更新时间：2024-10-16 15:22:04

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1. 员工被裁员后，公司应支付的经济补偿金具体数额依据《劳动合同法》第四十七条而定，按照员工在公司的工作年限计算，满一年则支付一个月工资。
2. 若公司未依法支付补偿金，员工可寻求法律途径维权。

2024-10-16 15:20:05

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员工遭遇裁员时，有权要求公司依法支付法定的经济补偿金。解决问题的第一步应当是尝试与公司协商。如果协商无果，可以选择劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。核心关键词为“协商”、“劳动仲裁”和“法律诉讼”。

2024-10-16 15:20:26

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员工被公司裁员后，应关注公司支付的经济补偿金。计算补偿金数额时，主要考虑员工在公司的工作年限。同时，应与公司协商确定支付方式和时间，并保留相关证据。若公司拒绝支付或存在争议，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。核心关键词为“补偿金计算”、“协商确定”和“劳动仲裁”。

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