我灵活就业买了15年社保后，50岁能否退休？

更新时间：2024-10-16 17:10:41

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我灵活就业买了15年社保后，又在公司工作了两年，50岁能否退休？

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灵活就业并缴满15年社保后，在公司工作两年，50岁通常不能退休。法律上，女性灵活就业人员的退休年龄多为55岁，且需满足一定条件。从法律角度看，退休年龄和条件由国家规定，旨在保障劳动者权益。若公司或社保机构允许提前退休，需核实相关规定；若遇拒绝或争议，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。

2024-10-16 17:00:19

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1.**了解政策**：首先，应详细查阅当地社保政策和退休规定，特别是关于灵活就业人员的退休年龄和条件。可通过政府官网、社保机构网站或咨询热线获取最新信息。2.**咨询公司与社保机构**：向公司人力资源部门咨询自身是否满足提前退休条件，同时向社保机构核实个人社保缴纳情况及退休政策的具体执行标准。3.**考虑个人情况**：结合个人年龄、工作年限、社保缴纳情况等因素，评估是否具备提前退休的资格。若不满足条件，可考虑继续工作至法定退休年龄。4.**寻求法律援助**：若认为自身权益受到侵害或对公司及社保机构的解释存在疑议，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。5.**准备退休材料**：若确认符合退休条件，应及时准备相关退休材料，如身份证、社保卡、工作证明等，并按规定流程办理退休手续。

2024-10-16 17:10:32

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对于灵活就业人员退休问题，常见的处理方式包括了解当地社保政策和退休规定、咨询公司人力资源部门或社保机构、以及必要时寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道获取准确信息，并根据个人情况选择合适路径。若政策解读不清或权益受损，及时咨询法律专家是明智之举。

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