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劳动合同纠纷
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你好。我是在事业单位工作十年的临时工。现在想辞职。请问一下单位有什么补偿
更新时间:2019-08-02 06:02:25
问题描述:
你好。我是在
事业单位
工作十年的
临时工
。现在想辞职。请问一下单位有什么补偿
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即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。 若
劳动者
未与用人单位签订
劳动合同
,则劳动者需提供能证明存在
劳动关系
的材料证据,包括工资条、考勤表、工作制服等。
倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在
劳动监察
部门受理范围之内。
倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。
一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法律文书,分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚,每次送完法律文书后,都会给用人单位一段时间,以期进行整改。若用人单人仍拒不整改,则劳动监察部门会申请法院强制执行,以维护劳动者的合法权益。
2019-08-02 05:54:26
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事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是:
一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,
行政机关
、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳
社会保险
。
二、《
国家公务员
法》规定:公务员达到国家规定的
退休年龄
或者完全丧失工作能力的,应当退休。 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(1)工作年限满三十年的;
(2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
2019-08-02 05:56:50
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在单位工作十年以上,劳动者一般可以享受以下保险待遇:如遇到企业
经济性裁员
,
无固定期限劳动合同
者也是优先留用对象。
(3)经济
补偿标准
更高。《
劳动合同法
》第八十二条规定一般情况下,工资和福利与其他员工并没有什么太大的区别,如果单位有的福利都应当得到享受。
2019-08-02 06:00:51
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属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当支付
经济补偿
金。
劳动
合同
期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应当支付经济补偿金。
2019-08-02 06:02:25
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