针对问题劳动法病假工资规定及病假工资计算，我想进一步了解病假期间的基本工资是如何确定的基本工资是如何确定的？

更新时间：2024-10-16 19:52:04

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针对问题：劳动法病假工资规定及病假工资计算，我想进一步了解：病假期间的基本工资是如何确定的？

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关于病假工资的计算，主要是依据公式进行。这个公式是：病假工资 = （计算基数 / 月计薪天数）× 计算系数 × 病假天数。重要的是，计算出的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。如果您的病假天数为30天，就可以依据这个公式进行计算。企业如果支付的病假工资低于法定标准，可能会面临法律风险和劳动争议。

2024-10-16 19:50:03

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病假工资的确定需参考工龄，具体的计算方式考虑出勤天数和病假天数，同时结合工龄按比例支付。在选择计算方式时，需要考虑到个人的实际情况和相关的法律法规要求。

2024-10-16 19:50:21

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病假工资的计算需要考虑不同的情况。首先，按照劳动合同或单位的规定进行处理。如果规定不明确或者违法，那么按照不低于当地最低工资的80%进行支付。具体操作步骤如下：1.查看劳动合同和单位规定；2.确定当地的最低工资标准；3.计算日平均工资；4.根据病假天数和规定的比例计算应支付的工资；5.如果遇到违法情况，要依法维护自己的权益。

2024-10-16 19:52:04

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