离职后公司扣除了我的全部绩效奖金，这合法吗？

更新时间：2024-10-17 07:28:12

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企业扣除全部绩效奖金是不合法的。绩效奖金是员工应得的奖励，不应该与基本工资混淆。如果公司行为严重违法，应依法追究责任，但是不能完全扣除绩效奖金，因为这可能损害员工权益。

2024-10-17 06:42:57

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针对公司扣除绩效奖金的问题，可以采取以下措施：一、与公司的人力资源部门深入沟通，详细了解奖金被扣的原因，并尝试寻求合理的解释；二、如果沟通无果，可以向公司的内部申诉机制提出申诉，寻求解决方案；三、若公司内部解决无效，可以向劳动监察部门投诉或考虑提起劳动仲裁。在采取行动时，应权衡效率、成本以及对个人职业发展的影响。

2024-10-17 07:27:45

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公司扣除绩效奖金的行为不符合法律规定。遇到这种情况，可以采取以下步骤处理：一、首先与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解奖金被扣的具体原因，并提出异议，要求恢复被扣除的奖金；二、如果公司不予理睬或解释不清，可以收集相关证据，如工资条、扣款通知等，并向劳动行政部门进行反映；三、若反映问题无果，可以通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以备维权之需。

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