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试用期三天,是否合法合规?
更新时间:2024-10-17 07:56:12
问题描述:
试用期三天,每天给50元工资,是否合法合规?
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1. 试用期三天每天仅支付50元工资是不符合法律规定的。
2. 根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》,试用期内员工应获得工资。
3. 工资水平不得低于劳动合同约定的工资的80%或者当地规定的最低工资标准。
4. 雇主如果未能按时支付工资,劳动者有权要求及时足额支付,并可寻求法律帮助。
2024-10-17 07:48:53
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针对试用期间工资问题,劳动者可以采取以下措施:首先,与雇主进行
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2024-10-17 07:56:02
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试用期三天每天仅给50元的做法不符合法律规定,这是不合法的。您可以采取以下步骤:首先,与雇主沟通并要求支付合理的试用期工资;其次,如果沟通无果,收集相关证据如工作记录、聊天记录等;然后,向当地的劳动监察部门投诉并寻求帮助;最后,如果问题仍未解决,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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