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老板却以暑期工待遇辞退我，如何争取权益？
更新时间：2024-10-17 08:12:40
问题描述：
我在厂里做长期工超过20天，老板却以暑期工待遇辞退我，如何争取权益？
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作为长期工被以暑期工待遇辞退，您可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。用人单位如有违规行为，您可要求继续履行工作合同或主张支付赔偿金。建议及时采取行动，以免错过维权时机。
2024-10-17 07:26:52
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针对老板无故辞退的情况，您可以考虑通过劳动仲裁或寻求法律援助来维护自身权益。选择哪种方式需根据您的具体情况和需求来决定，劳动仲裁程序简便快捷，而法律援助能提供更加专业的指导和帮助。
2024-10-17 08:12:17
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对被无故辞退的困境，您可以收集相关证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构提交申请。如仲裁结果不符合您的期望，您有权向法院提起诉讼。申请劳动仲裁是争取权益的有效途径。
2024-10-17 08:12:40
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