我作为暑假工，被老板因店里营业不好被辞退，该如何维护自己的权益？

更新时间：2023-12-16 13:24:13

问题描述：

我是一名暑假工，老板承诺一天150块钱，我工作了14天，被老板因店里营业不好被辞退，不仅如此老板还克扣我工钱不讲诚信

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法律分析：被老板辞退了工资不结清，当事人可以报警。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。

另外用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-12-16 13:24:13

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