工伤辞职怎么赔偿标准

更新时间：2024-10-17 10:22:24

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针对工伤辞职，单位应支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。核心问题在于保护工伤员工的权益，确保合理赔偿。

2024-10-17 10:21:16

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工伤后辞职，员工有权要求单位支付经济赔偿金及伤残赔偿金。建议首先与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，如仍不满意，可寻求法律途径解决。

2024-10-17 10:21:29

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工伤辞职后，员工应获得两倍经济赔偿金。具体流程包括：1. 妥善保存工伤和辞退证明；2. 计算应得赔偿金额；3. 与单位协商赔偿事宜；4. 若协商不成，果断申请劳动仲裁或提起诉讼。

以上三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后与原答案语义一致，同时三个答案的总字数也与原答案保持一致。

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