85年在国有企业单位招聘临时工，85年到96年算工龄吗？

更新时间：2024-10-17 16:31:40

问题描述：

85年在国有企业单位招聘临时工，96年在单位缴纳社保，21年退休，85年到96年算工龄吗？

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根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的规定，工龄是以工资收入为主要依据进行计算的。您从85年在国有企业单位招聘为临时工开始，一直到96年在单位缴纳社保，这段时间是可以算入工龄的。具体来说，这段工龄的计算是从您作为临时工开始工作的时间起，到您成为正式员工并缴纳社保的时间为止。因此，这段时间是可以计入您的工龄的。

2024-10-17 16:11:06

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对于工龄的计算，您的情形可采取两种主要方式：一种是自重新被单位录用之日算起，适用于机关事业单位；另一种则是从您个人开始缴纳养老保险费的时间开始计算，适用于企业职工。具体工龄计算方式需依据您所在单位的具体性质和实际情况来确定。

2024-10-17 16:31:32

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您的工龄是可以计算的。具体操作步骤如下：首先向所在单位提出申请，并准备好相关的证明材料；然后由单位的社保经办人和负责人审核您的职工原始档案；如果单位无法处理，您可以携带档案到参保所在地的社保经办机构进行审核；最后根据审核的结果来确定您的工龄，并做出相应的调整。我们会根据您的实际情况为您提供专业的解答和建议。

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