劳动调解厂里说我在同意中止劳动合同书上签了字，又不给一份工人，厂里这样的合同书有效吗?

更新时间：2019-08-02 10:15:43

问题描述：

本人从2o|2年端午节前一个星期进佛山顺德信龙五金厂上班一直到2016年9月3号被老板娘炒。厂里只付清我上班的工资，我现要厂里按劳动法补偿我4个月工资，劳动调解厂里说我在同意中止劳动合同书上签了字，厂里不承认解雇我，伪造我的笔迹和手印，发一份伪造我的辞工申请书传真到劳动局，调解无效。这样的官司打得赢吗?顺带说一句，我们在这个厂做的普工厂里从没有给我们买社保，厂里每年签一份合同书，合同书中要求我们违心的在上面写上“在家里买了社保，在这里不买社保”这样的话，合同书归厂里保管，又不给一份工人，厂里这样的合同书有效吗?厂里只不过每年年前全部付清工资给工人。

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合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示（签字），合同才对其有约束力，当然房屋租赁合同双方签字后具有法律效力。
《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件司法解释的理解与适用》
第四条　当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由，请求确认合同无效的，人民法院不予支持。

2019-08-02 10:06:30

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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019-08-02 10:10:42

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用人单位在劳动合同中约定不买社会保险的，该行为不合法，约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保，否则违法。不买社保的约定违法法律强制性规定，属于无效。

2019-08-02 10:12:35

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签订劳动合同应当注意的问题：
（1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
（2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。
例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
（4）劳动合同应当是书面形式的。文字上必须简明严谨，不能出现漏洞。

2019-08-02 10:15:43

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