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不签劳动合同，是否违法？
更新时间：2024-10-17 17:56:08
问题描述：
不签劳动合同，老板每天扣500元是否违法？
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未签订劳动合同而每日扣除500元的做法违法。用人单位应承担未签约的责任，支付双倍工资。扣工资行为已违反法律规定，您可以申请劳动仲裁以维护自身权益，并可能获得赔偿。
2024-10-17 17:27:33
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未签劳动合同且遭遇扣工资的情况，您可以考虑申请劳动仲裁或咨询律师后提起诉讼。选择哪种方式需视具体情况而定，若证据充分，劳动仲裁可能是一个高效的方式。
2024-10-17 17:56:01
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不签订劳动合同并每天扣500元是违法的。对于未签劳动合同的情况，用人单位应支付双倍工资。针对扣工资行为，您可以申请劳动仲裁并要求支付工资及赔偿金。如感到有必要，咨询律师并提起诉讼是保护自身权益的有效途径。
2024-10-17 17:56:08
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