国庆假期只放四天是否违反相关法规？

更新时间：2024-10-17 20:22:10

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1. 国庆假期放四天，若支付加班费则合法。
2. 依据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬。否则，可能面临法律处罚及劳动争议。

2024-10-17 20:04:29

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国庆放四天假，处理方式有：1.接受加班，确保获得法定加班费；2.拒绝加班，与单位沟通寻求解决方案；3.如单位不遵守法规，可向劳动监察部门投诉。

2024-10-17 20:21:53

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国庆假期缩短，可选择接受加班费或拒绝加班。若同意加班，应确保费用合理；若拒绝，可与单位协商或向劳动部门投诉。处理方式需根据个人情况和单位政策决定。

2024-10-17 20:22:10

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