暑假工任务未完成导致工资扣减，这合理吗？

更新时间：2024-10-17 21:34:06

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暑假工任务未完成导致工资扣减是不合理的。如遇到此类情况，可以要求雇主补发工资，并保留向相关部门投诉或起诉的权利。

2024-10-17 21:27:07

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针对暑假工工资被非法扣减的问题，可以先尝试与雇主进行沟通协商，寻求合理的解决方案。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中，要综合考虑时间、成本和效果。

2024-10-17 21:33:50

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暑假工工资被非法扣减是不合法的行为。可以通过劳动监察部门投诉、向法院起诉或与雇主协商等方式来维护自己的权益。选择何种方式应根据具体情况来决定，可以综合考虑处理时间、成本和效果等因素。

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