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员工在不知情时被扣减工资，公司这样做合规吗？
更新时间：2024-10-18 03:47:58
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员工在不知情时被扣减工资，公司这样做合规吗？
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员工在不知情的情况下被扣减工资，公司这样做可能违反了劳动法规定。工资应当按月足额支付，任何未经员工同意的扣减都涉嫌侵犯员工的劳动报酬权和知情权。这种行为可能导致员工权益受损，影响工作积极性和劳动关系稳定。
2024-10-18 03:20:47
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针对公司未经许可扣工资的情况，员工可以采取多种解决方式。首先，尝试与用人单位进行协商解决，寻求合理的解释和解决方案。其次，如果协商无果，可以向劳动保障行政部门投诉，寻求行政干预。最后，如果问题无法通过前述方式解决，可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-18 03:47:54
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员工面对工资被擅自扣减的情况时，应先与公司进行沟通，要求合理的解释和纠正。如果沟通无果，建议收集相关证据，并向劳动保障部门反映情况。在必要时，如涉及较大金额扣款或公司存在恶意行为，可以考虑采取法律手段，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。在具体操作时，员工需要根据实际情况和法律程序进行。希望改写后的解答内容符合您的要求。
2024-10-18 03:47:58
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