在公司服务十几年后生病了,赔偿权益如何保障?

更新时间:2024-10-18 06:11:50
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    如您生病期间公司违法解除劳动合同,您有权获得经济补偿金的二倍作为赔偿金。赔偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能丧失合法权益。
    2024-10-18 05:37:41
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    生病被解雇,可申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如医疗证明、劳动合同等;2.与公司协商,要求合理赔偿;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。
    2024-10-18 06:11:44
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    生病期间被公司违法解雇,常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,应考虑个人情况、证据充分性、法律程序耗时等因素,选择最有利的方式维护自己的权益。
    2024-10-18 06:11:50
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