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请假被拒绝后按旷工算并扣全勤和三天工资，这样合法吗？
更新时间：2024-10-18 08:18:15
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请假被拒绝后按旷工算并扣全勤和三天工资，这样合法吗？
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这种做法不合法。公司不能因为员工请假被拒绝后按旷工处理就擅自扣除全勤和三天工资。根据相关法律，用人单位只有在特定情况下才能克扣工资，且必须遵守相关规定。
2024-10-18 07:38:03
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针对这一情况，你可以首先与公司进行协商，明确表达自己的立场和权益。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。
2024-10-18 08:18:12
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员工在遇到这种情况时，应当坚决维护自己的合法权益。可以与公司协商要求支付工资，如不奏效，可以申请劳动仲裁或提起诉讼进行维权。同时，公司在解除劳动合同时必须遵守法律规定，包括结清工资、办理社保手续以及保留员工档案等。这种做法被认定为不合法。
2024-10-18 08:18:15
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