干十四年辞职怎么赔偿

更新时间：2024-10-18 10:31:33

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工作了十四年，如果选择辞职并因公司违约而提出赔偿，可获得的经济补偿将与在岗期间相符。按照法律规定，每工作一年应得到一个月的经济补偿。如果是公司解雇而非个人原因辞职，还可以要求双倍补偿。若未与公司达成一致，建议寻求劳动仲裁或法律途径解决，这可能需要公司承担更高的赔偿风险。

2024-10-18 10:28:05

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十四年的工作期限内，若因公司违约而寻求赔偿，可选择继续履行劳动合同或要求获得相应的经济补偿。具体的选择应基于个人情况和公司态度。如果希望继续工作，则应争取合同的履行；若希望快速解决，则可以选择要求获得经济赔偿。

2024-10-18 10:28:08

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工作了十四年后选择辞职，如果是因为公司违约导致，应得到相应的赔偿。具体的操作是：首先，如果仍希望继续工作并想继续履行合同，则向企业明确表示此意愿；其次，如果不再需要履行工作或合同已经无法履行，可以根据工作年限提出相应的赔偿要求。根据法律规定，每工作满一年应支付两个月工资的赔偿金，因此十四年的工作期限应获得二十八个的月工资作为赔偿。

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