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合同签了不满一年辞退怎么赔偿
更新时间：2024-10-18 10:36:09
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合同签了不满一年辞退怎么赔偿
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针对签订合约不满一年的员工被辞退，公司应支付的经济补偿视具体情况而定。若公司合法解除合约，通常支付相当于员工半个月工资的补偿；若公司违法解除合同，则需支付双倍经济补偿作为赔偿金。员工应及时了解自身权益，并考虑采取法律手段维护自身权益。
2024-10-18 10:33:45
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员工签订合约后不满一年被辞退，公司应支付相应补偿。具体金额视公司合同规定及解雇原因而定。若公司合法解雇，支付半个月工资作为补偿；若是违法解雇，则应支付双倍赔偿。员工应关注合同中关于解雇和赔偿的条款，同时评估公司行为的合法性。
2024-10-18 10:34:05
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关于签订合约未满一年的员工被辞退问题，如果公司合法解雇，应支付半个月工资的补偿；若公司违法解除合同，员工有权要求双倍赔偿。具体操作步骤包括：确认公司解雇行为的合法性，计算补偿金数额，与员工协商或通过劳动仲裁等途径来维护自身权益。
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