给私营企业打工没有签合同，被辞退有赔偿金吗

更新时间：2024-10-18 12:12:12

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针对在私营企业打工未签合同被辞退的情况，可能有赔偿金。具体赔偿情况如下：

1. 双方协商一致终止合同，公司应支付经济补偿金。
2. 若公司单方面违反规定解雇，应按照相关法律规定支付双倍赔偿金。
3. 若因劳动者违反规定被辞退，则一般不会有赔偿。

此外，依据相关规定，长期未签合同将被视为已订立无固定期限劳动合同。

2024-10-18 12:10:45

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在私营企业打工未签合同而被辞退，解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种途径应根据实际情况判断，如双方关系、争议大小、时间成本等因素均需考虑。协商和调解相对灵活快速，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。

2024-10-18 12:11:06

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针对在私营企业未签劳动合同被解雇的情况，是否能获得赔偿需视具体情况而定。若公司提出并协商一致的终止合同，可获得按工作年限计算的补偿金。公司单方面违规解雇则应当支付双倍赔偿金。若因劳动者自身违规被辞退，则一般无赔偿。解决此类纠纷可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等途径，请根据具体情况做出选择。

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