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结果被扣十天工资，是否符合劳动法规定？
更新时间：2024-10-18 13:40:37
问题描述：
一个月请假四天，结果被扣十天工资，是否符合劳动法规定？
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根据劳动法规定，员工请假四天被扣十天工资是不合法的。对此类违法扣除工资的行为，劳动者有权提出异议并维护自己的合法权益。
2024-10-18 13:03:38
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针对这一问题，劳动者首先应与用人单位进行协商，指出扣款的不合法之处，并要求予以纠正。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求公权力介入调查。
2024-10-18 13:40:15
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对于请假四天被扣十天工资的情况，明显不符合劳动法规定，是违法行为。劳动者可以通过以下方式维权：一是与工厂相关部门沟通，提出异议；二是向劳动监察部门投诉；三是如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。同时，劳动者应保留相关证据，如工资条、请假记录等，以便证明自己的权益。以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，并且在语义上与原答案保持一致，同时保持了总字数的平衡。
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