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提前半个月提出辞职申请，该如何应对？
更新时间：2024-10-18 14:41:03
问题描述：
提前半个月提出辞职申请，老板却不让离开，该如何应对？
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对老板拒绝批准提前半个月提出的辞职申请，首要应对方式是协商。若协商未能解决问题，可以采取以下措施：
1. 提起劳动争议仲裁。
2. 申请劳动保障监察。
劳动者有提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的权益，务必及时行使以保障自身权益不受影响。
2024-10-18 13:59:41
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针对公司拒绝批准离职的情况，劳动者可以先尝试与公司进行协商。若协商无果，则可考虑提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。在处理过程中，根据实际情况选择最合适的方式，以保障自身合法权益不受侵犯。
2024-10-18 14:40:46
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对老板不同意提前离职的问题，可以先尝试与公司协商。如果协商仍然无法达成一致，可以依法提起劳动争议仲裁，要求公司履行法定义务。劳动者有权利提前三十天通知公司解除劳动合同，确保自己的离职权益得到保障。通过法律途径维权，可以促使公司正视劳动者的权益问题。
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