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被公司解雇但未签劳动合同，我该如何应对？
更新时间：2024-10-18 16:28:12
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被公司解雇但未签劳动合同，我该如何应对？
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针对未签署劳动合同被解雇的情况，你有权要求公司支付双倍工资差额及经济补偿。你可以依据相关条款进行劳动仲裁申请。
2024-10-18 16:07:35
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对未签劳动合同被解雇的问题，除了要求双倍工资差额和经济补偿外，你还需考虑证据是否充分、仲裁成本及时间等因素。选择最恰当的方式维护自身合法权益。
2024-10-18 16:28:07
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针对未签劳动合同被辞退的情况，你应坚决维权。首先与公司协商要求支付双倍工资差额及经济补偿；若协商无果，则向劳动仲裁机构提出仲裁申请，并提供相关证据；最后根据仲裁结果采取进一步的法律行动。
2024-10-18 16:28:12
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