合同期未满开除有赔偿吗

更新时间：2024-10-18 18:21:00

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合同期未满开除有赔偿吗

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1. 合同未到期被开除，劳动者有权获得补偿。根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。
2. 如果单位无合理理由解约，应支付双倍补偿。
3. 因个人原因被解雇则可能无补偿。
4. 及时咨询法律，保障自己的权益。

2024-10-18 18:18:05

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合同期内被开除，赔偿方式包括：一是按照法律规定支付二倍赔偿金；二是与员工协商达成赔偿协议。具体选择应考虑员工表现、公司财务状况及法律风险等因素。优先协商，降低法律纠纷成本。

2024-10-18 18:18:11

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合同未到期被解雇，具体操作如下：首先确认解雇是否合法，不合法则要求双倍赔偿；其次计算工作年限，确定经济补偿金额；再者，以解除合同前12个月的平均工资为标准计算月工资；最后，如解雇程序违规或未提前通知，还可要求额外赔偿。建议及时咨询律师，了解自己的权益和下一步行动。

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