中秋节工地不给三倍工资，这算犯法吗？

更新时间：2024-10-18 19:58:08

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1. 不给予中秋节三倍工资是违法行为。
2. 劳动者在法定节假日工作应该获得三倍工资的报酬。
3. 如果雇主没有支付，就侵犯了劳动者的权益，需要承担相应的法律责任。

2024-10-18 19:37:57

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如果遭遇中秋节不放假且没有三倍工资的情况，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来解决问题。首先，建议与单位进行沟通，如果协商无果，再逐步采取法律手段来维护自己的合法权益。

2024-10-18 19:57:52

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中秋节不给予三倍工资是违法的行为。遇到这种情况，首先可以尝试与雇主进行沟通和协商，要求支付应得的报酬。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政部门的帮助和干预。最后，如果问题依然无法解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自己的权益。

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