同一法人下的不同子公司,再次签订可以要求无固定期吗?

更新时间:2024-10-18 21:46:09
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同一法人下的不同子公司,已签订三次合同,再次签订可以要求无固定期吗?
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    关于同法人下不同子公司连续签订合同后是否可要求签订无固定期合同的问题,您完全可以提出这样的要求。如果已经连续签订两次固定期限的合同,那么在再次续签时,您有权要求签订无固定期合同。如果已经签署了续签年限通知单但还未正式签订合同,您可以与公司协商重新签署。
    2024-10-18 21:37:33
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    对于同一法人下的子公司,劳动者在连续签订合同的次数上是有相关规定的。在已经签订两次固定期限的劳动合同后,如果满足相关条件,劳动者有权提出签订无固定期劳动合同的请求。这主要取决于双方的意愿、协商一致以及是否符合法定条件。
    2024-10-18 21:45:44
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    对于同一法人下不同子公司的情况,如果您已经连续签订了两次固定期限的合同,您可以按照以下步骤尝试要求签订无固定期合同:首先,与公司进行沟通,明确表达您的意愿;其次,准备好之前签订的两份固定期限合同作为证据;然后,如果公司同意,即可进入签订无固定期合同的流程;最后,如果公司拒绝,您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
    2024-10-18 21:46:09
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同一法人的不同子公司已经签订了三次合同。可要求签订没有固定期
如果双方已经签订固定期限合同,则视为已放弃,所以无需另行签署声明
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同一法人的不同子公司已经签订了三次合同。可以要求签订无固定期
您好,您可以通过仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益
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888 人咨询过
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同一个老板不同子公司调任,从新签订合同,我已经签过两次无固定
第三次签合同并不一定是无固定期限的。法律规定,劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且无法律禁止的情形,且劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的,是应当签订无固定期
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