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针对问题我在公司工作也有十年，公司把我的组长职务降为员工，而离职可以要求公司补偿吗被降职后能否要求离职补偿？
更新时间：2024-10-19 13:52:05
问题描述：
针对问题：我在公司工作也有十年，公司把我的组长职务降为员工，而离职可以要求公司补偿吗？，我想进一步了解：我在公司工作十年，被降职后能否要求离职补偿？
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针对您在公司的十年工作和被降职的情况，您可以要求离职补偿。如果公司因为效益问题要求调岗，您不同意并因此提出离职，您有权要求按照您的工作年限支付相应的经济补偿。请务必及时采取措施，以免您的合法权益受损。
2024-10-19 13:50:17
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针对降职和离职补偿的问题，您可以选择与公司进行协商，或者选择申请劳动仲裁甚至提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况和证据的充分程度来决定，以最
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2024-10-19 13:50:29
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如果您被公司强制降职并因此要求离职，您可以要求赔偿。您有权拒绝降职并保留相关证据，然后根据这些证据来申请劳动仲裁。如果您已经离职，可以根据您的工作年限和工资标准计算补偿金，与公司进行协商或者提起劳动仲裁。请确保保留所有相关证据，以支持您的主张。
希望这些解答内容能够更好地满足您的需求。
2024-10-19 13:52:05
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