这期间没有签劳动合同,是不是违法,如果去申请劳动仲裁
更新时间:2019-08-02 15:15:11
问题描述:
我从2014年8月1号进厂工作到2015年1月30号辞职,又在2015年3月13号进厂工作到2016年3月25号,这期间没有签劳动
合同,因为怀孕我去医院开了证明交给厂里后就走了,没有写辞工书(之前下裁口袋律师说不用写),现在发3月份工资少了我一个星期的工资,请问扣我工资是不是违法,如果去申请
劳动仲裁,厂里会不会说因为我急辞工对厂里造成损失而不给我那么多补偿?我该怎么回答,请专业人士解答。
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