针对问题：公司只签劳务合同是否违反了法律规定，我想进一步了解：公司只签劳务合同是否违法？

更新时间：2024-10-20 16:20:45

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针对问题：公司只签劳务合同是否违反了法律规定，我想进一步了解：公司只签劳务合同是否违法？

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公司仅与特定员工签署劳务合同是合法的，这些特定员工通常是在替代性、临时性或辅助性岗位上工作。对于这类员工，签订劳务合同是符合法律规定的。但如果公司违反规定，在非上述岗位使用劳务合同，确实可能面临法律风险和劳动纠纷。

2024-10-20 16:17:52

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对于公司只签署劳务合同的情况，处理方式取决于员工的岗位性质和企业实际需求。如果员工的岗位属于劳务派遣范畴，那么签署劳务合同是合理的。但对于非劳务派遣岗位的员工，应签订正式的劳动合同。企业应确保操作符合相关规定。

2024-10-20 16:18:09

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公司只签劳务合同是否违法，需视具体情况而定。对于替代性、临时性、辅助性岗位的员工，签署劳务合同是合法的；但应用于其他岗位，则可能违反《劳动合同法》的相关规定。为避免法律风险和劳动纠纷，公司必须严格按照法律规定操作。

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