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孕妇被公司不合理转岗，求助解决方法。

更新时间：2024-10-20 17:16:07
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孕妇被公司不合理转岗，求助解决方法。
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    孕妇遭遇公司不合理转岗，应首先与公司进行协商。依据相关法律规定，孕期女职工享有特殊保护，不得安排其从事禁忌劳动或延长劳动时间。如确因健康问题需调岗，应依据医学证明进行合理调整。请务必及时与公司沟通，以保障自身及胎儿的健康，避免引发劳动争议。
    2024-10-20 17:10:20
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    对公司的不合理转岗要求，孕妇可以与公司协商，并考虑通过申请劳动仲裁或寻求法律援助来维护自己的权益。协商是解决问题的较快捷途径，有助于维持与公司的良好关系；若协商无果，则可以考虑采用仲裁或法律手段来强制保障自己的权益。
    2024-10-20 17:15:44
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    孕妇遭公司不合理转岗，应先尝试与公司沟通协商。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司合理安排适合的工作岗位。如果公司行为违反了相关法律规定，孕妇还可以向劳动监察部门投诉，坚决维护自己的合法权益。
    2024-10-20 17:16:07
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