我在单位上了快6年现在53岁社我该怎么办保不满15年单位迟退了有没有补偿

更新时间：2024-10-20 19:58:04

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达到退休年龄被辞退，因劳动合同自然终止，通常单位不会提供补偿。依据相关法律规定，达到法定退休年龄并不属于合同解除的障碍，且因年龄原因辞退也并非单位过错，故一般无法获取补偿。若您未办退休手续且继续工作，则依然享受员工的相关待遇。

2024-10-20 19:55:49

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被单位因达到退休年龄而辞退时，通常无法获得补偿。但若您能证明单位存在过错，例如未按时缴纳社会保险等，可要求相应的赔偿。在决定行动时，建议您综合考虑个人实际情况、证据的充分性以及法律程序的复杂性等因素。

2024-10-20 19:56:05

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因达到退休年龄而被单位辞退，通常情况下是没有补偿的。但如果单位存在过错，您可以通过以下途径来争取权益：首先，尝试与单位进行协商，寻求合理的补偿；其次，收集相关证据，向劳动监察部门投诉；最后，如协商和投诉无果，您可以寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

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