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未签劳动合同有什么补偿
更新时间：2024-10-21 14:44:04
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未签劳动合同有什么补偿
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未签劳动合同的情况下，公司需要支付补偿。如果公司在用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面合同，劳动者有权要求支付双倍工资。若超过一年仍未签订，则视为双方签订了无固定期限的合同，同时劳动者仍可要求支付双倍工资。
2024-10-21 14:41:40
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劳动者在未签劳动合同的情况下，可以向公司要求支付双倍工资作为补偿。如果公司拒绝或态度不积极，劳动者可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁以维护自己的权益。在处理时，劳动者需要考虑实际情况，如证据是否充分、公司态度等。
2024-10-21 14:42:08
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未签劳动合同是有补偿的。具体操作步骤如下：首先，保留工资条、考勤记录等证据；其次，尝试与公司协商，要求支付双倍工资；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-21 14:44:04
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