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你好。被公司通知开除工作时长七个月没签署劳动合同
更新时间:2024-10-21 14:52:04
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你好。被公司通知开除工作时长七个月没签署劳动合同
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若公司拒绝支付因未签劳动合同而被开除的补偿金,你首先可与公司协商。若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付应得的补偿金及可能的赔偿金。仲裁是解决劳动纠纷的法定前置程序,必要时可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-21 14:50:24
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除了补偿金,你还可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额,即从第二个月起至第七个月止的工资。同时,如果公司违法解除劳动合同,你还有权选择要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-10-21 14:50:32
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准备与公司谈判时,应收集并整理好以下证据:工作证明(如工牌、工资条)、入职时间证明、工作时长证据等。了解《劳动合同法》相关条款,特别是第十条、第四十七条等。明确自己的诉求,包括未签合同的二倍工资、可能的补偿金或赔偿金。保持冷静,以理服人,必要时可寻求法律援助或咨询律师。
2024-10-21 14:52:04
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