暑假工没有签合同被开除有工资吗

更新时间：2024-10-21 15:58:03

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暑假工被开除，但仍然有权利获得工资。劳动者无论是否签订劳动合同，都有权获得相应的工资。如果被无理开除，还可以要求经济补偿。请务必及时处理，以保障自己的合法权益不受影响。

2024-10-21 15:55:54

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对于未签劳动合同即被解雇的情况，劳动者可主张支付已工作的实际工资，并可能要求支付二倍工资。在决定行动时，请考虑证据的充分性、维权成本与效率。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。

2024-10-21 15:56:05

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未签劳动合同被开除，应采取以下措施：

1. 向用人单位索要实际工资。
2. 根据《劳动合同法》的规定，要求支付应得的二倍工资。
3. 如果遭到拒绝，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。同时，请保留相关证据，如工时记录、工资条等，以支持自己的权益主张。

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