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暑假工人离职没签合同有工资吗

更新时间：2024-07-10 20:04:10
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暑假工人离职没签合同有工资吗
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    即使没有签订劳动合同，您作为工人离职后仍然有权获得应得的工资。根据相关规定，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。此外，未签劳动合同的情况下，用人单位可能需要支付二倍工资。建议您及时与用人单位沟通，保障自己的合法权益不受损害。
    2024-07-10 20:02:44
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    对于暑假工未签合同情况下的工资问题，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在采取行动时，请确保及时，以免超过法定时效。
    2024-07-10 20:03:02
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    您作为暑假工人离职后未签合同，仍有权要求应得的工资。具体操作如下：首先与雇主沟通，要求支付工资；若沟通无果，收集和保存与工作相关的证据，如工时记录、同事证言等；接着可以向当地劳动监察部门提交证据进行投诉；必要时，还可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律诉讼。请及时采取行动，确保自己的权益得到保障。
    2024-07-10 20:04:10
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