合同未到期辞退员工补偿标准规定多少钱

更新时间：2024-10-21 20:04:05

问题描述：

合同未到期辞退员工补偿标准规定多少钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1538048 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

合同未到期被辞退，雇主需支付基于员工工作年数的经济补偿金。具体计算方式为：员工每工作满一年，补偿一个月的工资；若不满一年但超过半年，按一年计算；最高补偿不超过十二个月工资。若雇主未按时支付，劳动者有权依法维权。

2024-10-21 20:02:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1905409 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对合同未到期被辞退的情况，通常可以通过与雇主协商或通过法律途径来解决。推荐首先尝试与雇主协商，以快速达成补偿协议，减少纠纷。若协商无果，可以选择申请仲裁或提起诉讼来维护自身权益，确保获得应得的补偿。

2024-10-21 20:02:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1547449 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同未到期辞退员工的补偿标准根据员工在公司的服务年限和工资水平而定。一般来说，每工作满一年应得到一个月工资的补偿；如果工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍数额支付补偿。补偿年限最高不超过十二年。在实施过程中，建议查看劳动合同和公司政策，并与人力资源部门或法律顾问沟通了解个人权益。如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

2024-10-21 20:04:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱

没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱

员工合同未到期被辞退补偿标准怎么算

关于员工合同未到期被辞退的补偿计算，关键在于双方协商及解雇原因。如双方协商达成一致解除，则按员工在公司的工作年限进行赔偿；若是公司无故解雇，则需支付双倍赔偿。若

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法没签合同辞退员工该如何补偿

劳动法没签合同辞退员工该如何补偿

工作四年未签订合同，被辞退可以要求多少补偿金

常见处理方式包括与雇主协商或通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律手段，确保您的权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同被辞退有什么补偿

未签劳动合同被辞退有什么补偿

合同到期公司解散补偿的标准是多少

你好，需要看你的具体情况的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

公司合同到期辞退员工补偿标准是什么

合同到期公司辞退员工，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定，经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同未到期公司辞退员工的补偿标准是什么

合同到期公司辞退员工，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定，经济补偿按劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

公司未签订劳动合同，违法辞退要赔偿多少经济补偿金

未签订书面劳动合同是要支付双倍工资差额的。

全部14个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期未到辞退赔偿多少钱

合同期未到辞退赔偿多少钱

劳动合同未到期，公司转型辞退该赔偿多少

你好，可以考虑与公司沟通，并询问是否能够得到一些补偿。

全部23个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同辞退员工赔偿规定是怎样的

没签合同辞退员工赔偿规定是怎样的

劳动合同未到期被公司辞退赔偿标准

属于违法解除情形的，按照正常补偿标准的2倍赔偿，工作一年按照1个月给付。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工不用补偿的情形有哪些

公司辞退员工不用补偿的情形有哪些

辞退员工哪种情况能够不补偿

辞退员工哪种情况能够不补偿

企业在合同到期辞退员工补偿标准是什么

企业辞退员工的补偿金应该按员工在企业的工作时间来计算：如果企业应向员工支付补偿金的，则员工在企业每工作满一年，付一个月的工资；半年以上不满一年，付一月的工资；不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工哪种情况可以不补偿

辞退员工哪种情况可以不补偿

18秒前

梅宏律师

近期帮助 110 人

协议离婚，共同债务

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我的中考录取查询密码忘了

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

有人在小红书上面发布了5-6年前的群聊记录，文案编辑与实际不符怎么解决

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

网络上平台冻结账号提不出来

5分钟前

姚海珍律师

近期帮助 273 人

后面什么都不行人品差天天打麻将，还说他转了10000块钱给我用，他起诉让我坐牢，天天发信息恐吓我

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

私立医院收费高

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

没领证想要探望小孩和需要小孩证件但是男方不提供怎么办

21分钟前

钱宏艳律师

近期帮助 7852 人

劳务公司变更

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟